• 培训是公司可持续发展的必要条件,2018年黄冈公司开始在全厂范围内征集课件并择优共享在青江大学上供员工学习,这是一个很好的创意。一方面我们能够把自己工作中的经验、理念系统地输出,让员工快速成长;另一方面员工也能拓宽知识面,随时自由选择学习更多的知识,此项工作已经开展了两年,我想谈谈自己对制作培训视频的一些想法!

    我在制作培训视频时首先考虑的当然是内容,作为多年的培训负责人,一直都深有体会,培训不能操之过急,不能一股脑把所有的培训知识集中在一起输出,要循序渐进,所以我选择《转化风机稀油站操作规程》作为培训内容,从操作步骤、注意事项以及应急处理等生产、安全方面进行讲解,让员工能够切身体会到一个设备的操作不仅仅是简单的开关阀门、启停按钮,还有思考与分析,有流程与应急处理;以点到面,这一直是我培训的宗旨;其次我考虑的是形式,开始我直接将做好的PPT转化到视频中,做完后,自己试看、也请了一部分员工进行学习,通过他们的学习后交流以及我自己的观感,感觉单一的文字讲解使得很多员工难以直观立体感受到系统流程,经过与相关技术人员的反复讨论,最终决定加入系统流程的动画以及现场的设备图片;以文字描述、动态流程及现场实物相结合的方式使表达更加直观,员工能够更快接收这些知识。实践证明,这种效果确实要好一些,此次的获奖也令我倍感欣慰,我和同事的努力没有白费!

    通过这两年的培训视频制作,我收获颇多,以往每年例行培训时,由于员工大部分都需要倒班,受时间约束不能很好传递一些必要的知识技能;如今改成视频培训后,员工可以不参加培训而调班更不用刚上完夜班又接着培训,而是利用自己的空闲时间打开电脑或手机即可学习,大大提高了培训效率,我自己的工作效率也提高了不少时代在进步,我们依然要保持学习的主动性,这次培训视频的制作也是对我自己的一次培训!


                                                     三厂  刘寨农

                          2020.6.25


    以文会友,东湖秋景正当时!
    我身边的优秀员工

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    培训课件制作获奖者发言

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